2019 State of Salaries Report. En arrêt longue maladie, puis-je bénéficier du maintien de salaire ?
Cela représente cinq pourcents des 4,8 millions d’actifs de notre pays. Au total, pas moins de 87 459 fiches de paie ont été analysées. Quel type d'entreprise rétribue le mieux ses salariés ? Ainsi, dans les métiers de l’informatique & télécoms, la moyenne de la filière est de 2,2 %. Dans un contexte où l’engagement solidaire semble de plus en plus trouver sa place en entreprise, le don sur salaire séduit toujours plus : entre 2017 et 2018, ce sont ainsi 85 entreprises supplémentaires qui se sont engagées dans la démarche. Les métiers de la paie sont, pour le moment, très féminins (89% de femmes). Plus l'échantillon se rapproche de la population totale, plus la marge d'erreur est petite. + 8,4 % pour le contrôleur financier, ce qui le propulse en tête du palmarès 2019 (tous secteurs confondus), avec un salaire médian de 54 890 € par mois. Le salaire de l’ingénieur BTP connaît quant à lui la plus forte hausse du secteur, avec + 6,2 %. En tête l’association Planète Urgence qui s’affiche en haut du podium du top 3 des associations qui ont le plus collecté en 2018 avec 146 503€ de dons. En ce qui concerne le pouvoir d’achat, la FGTB insiste pour l’augmentation du salaire minimum à 14€/heure, une pension à 1.500€ minimum et correspondant à 75% du salaire moyen du travailleur ainsi que le relèvement des allocations sociales au-dessus du seuil de pauvreté. The 2019 Edelman Trust Barometer reveals that trust has changed profoundly in the past year—people have shifted their trust to the relationships within their control, most notably their employers. >> RANDSTAD est une marque déposée de Randstad N.V.EXPECTRA et EXPECTRA SEARCH et L'APPEL MEDICAL sont des marques déposées de Select TT, Société par actions simplifiées unipersonnelle. Les consultants Expectra sont des spécialistes du recrutement, mais aussi de véritables experts de votre profession. Mais les responsables informatiques (+ 6,3 %), les ingénieurs systèmes (+ 6,3 %), les directeurs de projet (+ 5,5 %), les ingénieurs télécoms (+ 5 %) et les ingénieurs réseaux (+ 4,5 %) se distinguent tout particulièrement dans ce secteur florissant de l’économie. Dans ce secteur, les salaires ont globalement progressé de 2,5 %, avec en tête de liste les métiers liés au digital, comme social media manager (+ 6,2 %), UI designer (+ 5,9 %) et data analyst (+ 5,8 %). 95% des répondants se disent intéressés et impliqués dans leur travail, et 71% d’entre eux sont motivés. Même chose pour les ingénieurs qualité et techniciens contrôle qualité, avantagés par l’accent mis sur la qualité « dans un contexte de concurrence internationale toujours forte. Malgré un paradoxe économique (croissance en baisse et recul du chômage), les entreprises se portent à merveille. Enfin, les répondants travaillant en entreprise sont en moyenne rémunérés 4.000 euros bruts par an de plus que ceux travaillant en cabinet comptable (soit 13% de plus). Retour sur les chiffres. Découvrez un extrait dès maintenant et demandez votre exemplaire. Issus de vos métiers, ils connaissent parfaitement votre bassin d’emploi, les entreprises qui recrutent et les profils recherchés dans chaque secteur. Conscient qu'une politique de rémunération et avantages sociaux est considérée comme un véritable outil stratégique RH, le cabinet Expectra Search a mené une étude, unique sur le marché, qui vous apportera un éclairage sur les pratiques et tendances en matière de compensation & benefits. Cliquez sur les légendes pour afficher ou masquer les données de votre choix, et cliquez sur les onglets pour changer de données à visualiser. En vrai partenaire RH, Expectra vous accompagne dans votre quotidien de recruteur. Entreprise et Covid-19 : les précautions à prendre. Le nombre de « travailleurs pauvres » a augmenté. Elles continuent également à investir, signe de confiance en l’avenir. �ꇆ��n���Q�t�}MA�0�al������S�x ��k�&�^���>�0|>_�'��,�G! Cela n’empêche pas 80,5% des répondants de penser que leur rémunération n’est pas à la hauteur de leurs compétences. Plus encore qu’une vision juste des rémunérations cadres, cette 18e édition - année spéciale Covid – vous éclaire sur le changement unique que vit le monde du travail. Les entreprises contribuent ainsi à travers ce dispositif et le choix des associations bénéficiaires aux 17 Objectifs de développement durable (ODD) définis par l’ONU. Notre siège social est situé au 276 avenue du Président Wilson à Saint Denis (93200).