Le Cnam permet à chaque individu, quelque soit sa situation professionnelle, son lieu d'habitation, et son niveau de diplôme à l'inscription, de construire son parcours de formation en fonction de ses aspirations et de ses disponibilités. ). Choisissez une discipline et découvrez toutes les formations à distance proposées par le Cnam. En cliquant ici. Prévoyance. Intitulé officiel figurant sur le diplôme Le Cnam couvre une large palette de champs disciplinaires, du bac au bac+5. Choisissez les modules ou les diplômes qui vous permettront de gagner en compétences afin de gérer le recrutement, les carrières, les formations, les paies, les congés des membres du personnel. Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! DBA - Doctorate in Business Administration, Publications de nos enseignants chercheurs, Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques, Titre professionnel Responsable ressources humaines, DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique, https://strategies.cnam.fr/catalogue-des-formations/les-formations-en-gestion-des-ressources-humaines-1167335.kjsp?RH=3758259628831994. La formation à distance : comment ça marche ? de coopérative ou de service public, Responsable Qualité/Sécurité/Environnement, Accompagnateur formateur technique en insertion professionnel, Responsable gestionnaire d'unités de transport routier de marchandises, Des ateliers pour consolider votre projet, Handi'Cnam pour la formation des personnes en situation de handicap, Ae2Cnam : l'association des élèves et anciens du Cnam. Il permet d'avoir une vision transversale de … Valider les UE et le rapport d'expérience, - maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie). Accès directs | Contenu | Connexion, Portail nationalFormationRechercher par métier, Les métiers classés par niveau de sortie de formation, En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines, Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel, Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines, Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences, Chargé / Chargée du développement des ressources humaines, Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines, Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines, Gestionnaire de l'administration du personnel, Gestionnaire paie et administration du personnel, Responsable administratif / administrative du personnel, Responsable de la gestion des Ressources Humaines, Responsable du développement des compétences, Assistant / Assistante de gestion du personnel, Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap, Conseiller / Conseillère en développement des carrières, Responsable des Ressources Humaines -RRH-, Chargé / Chargée de formation en entreprise, Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-, Responsable du développement des ressources humaines, Les formations en gestion des ressources humaines, https://formation.cnam.fr/ressources-humaines/ressources-humaines-1172715.kjsp?RH=met_M15. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le Cnam-Istna accroît la palette de ses modalités pédagogiques et propose des, PNNS, actions, outils et acteur.rice.s locaux.ales, Sécurité - Conditions de travail - Ergonomie, Sociologie du travail - Intervention sociale, https://foad.cnam.fr/rechercher-par-discipline/les-formations-a-distance-classees-par-discipline-681571.kjsp?RH=1404460215270. 151 UE (enseignement totalement à distance/enseignement partiellement à distance) correspondent à la discipline "Ressources humaines" Modifier Rechercher une formation Pratique de l'étude des risques et des systèmes de management SST en entreprise... Parcours de 2nd cycle (Bac +5) en alternance, Parcours de 1er cycle (jusqu'à Bac +3) en alternance, Licence professionnelle conseiller, souscripteur et gestionnaire en assurance, Licence génie civil parcours management de projet et travaux, DEUST Conducteur de travaux eco-construction, Licence génie civil parcours économie de la construction, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, Licence professionnelle conception et amélioration de processus et procédés industriels, Ingénieur Big Data et intelligence artificielle, Ingénieur informatique systèmes interactifs, Licence Développeur web back end & front end, Ingénieur matériaux, emballages et conditionnement. A noter que l'offre de formation à distance du Cnam est entièrement accessible à chacun quelque soit son lieu de résidence. Elles sont destinées notamment aux professionnels de la santé, du service à la personne et de l'action sociale. Le Cnam-Istna accroît la palette de ses modalités pédagogiques et propose des formations en e-learning. Chargé / Chargée de formation en entreprise Chef du personnel Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- La Licence Gestion des ressources humaines forme à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Contenu | Obtenez un diplôme en Ressources Humaines. Le Cnam vous propose un panel de formations en GRH et transformations numériques permettant de comprendre et d'assimiler les enjeux liés à cette thématique dans les entreprises et plus généralement dans les organisations.