Son rôle incube également le conseil des professionnels de l’entreprise tout en leur donnant accès à l’information. Il est chargé aussi de la gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Dans ce sens, il exerce ses missions en PME ou dans les grandes entreprises et ce quel que soit le secteur d’activité. Des aménagements, des accompagnements et des partenariats avec des entreprises engagées permettent aux jeunes en situation de handicap d’avoir un accès favorisé aux formations du CFA IGS. Il est un véritable référent technique pour les collaborateurs et les managers de l’univers NOZ. Le gestionnaire est en charge du pilotage d'une structure ou d'un … Category Manager, c’est un poste très concret ! Le CFA IGS met à votre disposition une équipe de professionnels pour répondre au mieux à vos questions et vos besoins, dans le cadre de votre politique de recrutement en alternance. J’accompagne les managers du réseau commercial pour tout ce qui concerne l’exécution des contrats de travail. Mis à jour le 29/08/2017.
Au quotidien, elle s’occupe des tâches telles que la saisie des données et l’établissement des fiches de paie. NOZ est très formateur quand tu es jeune diplômé. L’amélioration permanente fait d’ailleurs partie des valeurs de NOZ. Le Gestionnaire RH assure la gestion des carrières, la formation, la gestion du temps de travail et des absences et la paie des agents. 9000 entreprises partenaires qui font confiance au Groupe IGS pour intégrer des alternants, accueillir des stagiaires, recruter des diplômés ! Le CFA IGS est fier de vous présenter les taux de réussites 2019 de ces alternants sur l'ensemble de ses diplômes. Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le Groupe IGS met des services à votre disposition. Téléchargez la fiche métier . ENCG El Jadida – Ecole Nationale de Commerce et Gestion d’El Jadida, ENCG Tanger – Ecole Nationale de Commerce et Gestion de Tanger, ENCG Casablanca – Ecole Nationale de Commerce et Gestion de Casablanca. Effectuer la gestion de proximité des dossiers du personnel (absences, temps de travail, accidents du travail, etc.). Le CFA IGS vous livre ici quelques clés de réussite pour mener à bien cette étape importante dans l’élaboration de votre parcours de formation. Situé à deux pas des berges du canal Saint-Martin, l’environnement du campus constitue un lieu de vie agréable, idéal pour étudier et se divertir, dans un quartier où se côtoient commerçants, artistes, familles et étudiants. Code Métier. Au sein des fonctions supports, le gestionnaire RH supervise et assure l'ensemble de l'administration des ressources humaines pour un secteur d’activité donné. Dans un département ressources humaines, le Gestionnaire RH s’occupe des tâches administratives collectives et individuelles des agents. Fiches métier; Gestionnaire : métier, salaire, formation, diplômes. Nos services placement accompagnent dès l’admission les candidats du CFA IGS en leur faisant bénéficier par exemple d’ateliers CV et coaching individualisés et/ou collectifs. Il s’engage à vous former et à vous accompagner pour devenir des professionnels compétents, responsables et durablement opérationnels. Organiser le dialogue social, traiter les demandes et élaborer le bilan social. Quelles sont les aides et les avantages dont vous pouvez disposer en tant qu’entreprise d’accueil ? Remplissez le formulaire de demande de documentation en ligne pour pouvoir tout simplement télécharger les documents dont vous avez besoin. Le responsable ressources humaines (RRH) est connu sous le nom de coordinateur ressources humaines ou gestionnaire ressources humaines. Effectivement, les profils de postes des GRH, tels qu’on les retrouve formulés dans les annonces d’emploi, couvrent plusieurs missions. Les responsables de magasins de mon secteur me connaissent bien et m’appellent régulièrement. Gestionnaire des ressources humaines. Rigoureux, il a d’excellentes connaissances en droit du travail et maîtrise les outils bureautiques et informatiques (progiciels RH). La collective HEP EDUCATION est une alliance volontaire de 35 écoles et centres de formation autour de 3 valeurs partagées – Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme – H.E.P. Le gestionnaire RH : assure la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation et des procédures … Le GP doit bien sûr posséder toutes les compétences techniques liées à l’élaboration des bulletins de salaire, qu’il s’agisse des aspects … Il se charge de la fonction RH pour une population donnée : site, filiale, région, établissement, etc. Ressources Humaines . Faire le choix de l’apprentissage pour poursuivre ses études, c’est se donner les moyens de réussir son insertion professionnelle. MANAGEMENT, GESTION ET AIDE A LA DECISION . Celle-ci est déterminante et nos équipes sont à votre disposition pour vous conseiller au mieux sur le choix de votre formation en apprentissage ! Nos gestionnaires RH sont aussi amenés à mener des projets ponctuels sur des thématiques RH diverses. Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Le gestionnaire de paie doit également être capable de maîtriser les logiciels spécifiques de paie tels que SAGE et Cegid, et même les logiciels des ressources humaines. Choisir le CFA IGS, c’est développer à la fois votre employabilité, vos compétences, votre esprit d’initiative et votre réseau, en vous appuyant sur un Centre de Formation qui a largement fait ses preuves ! Pourquoi recruter un alternant ? Pourquoi la verser au CFA IGS ? Qu’est- ce que la Taxe d’apprentissage ? L’alternance m’a permis d’acquérir une certaine expérience en entreprise et de sortir d’un bac+5 avec 5 ans d’expérience. Ainsi, c’est a partir de ces données, qu’il peut suivre au fil de l’eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Pourquoi la verser au CFA IGS ? Il est en relation avec les collaborateurs de l’entreprise depuis leur recrutement jusqu’à leur départ. Chacun des candidats admissibles sur l’un des programmes du CFA IGS bénéficie du soutien d’un service placement, véritable équipe dédiée à la concrétisation des projets de formation. DÉFINITION. Assurer la gestion et le suivi des effectifs sur le plan administratif (contrats de travail etc.). Vous partagez tout à la fois un campus de formation doté d’une infrastructure moderne accueillant chaque année 5000 étudiants et des moyens techniques adaptés à la formation. Autrement, le Gestionnaire RH assure une meilleure orientation aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité…). Après, c’est à chacun de prouver sa valeur. Un peu touche à tout, ... Besoin d’aide pour définir votre projet et votre formation ? Elle … Nous vous aidons à choisir votre métier et la formation correspondant à votre profil. Le(a) gestionnaire ressources humaines intervient sur l’ensemble des missions GPRH de l’entreprise, et réalise des actes administratifs dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Avec le CFA IGS, vous bénéficiez du formidable réseau développé par le Groupe IGS depuis sa création. Qualifiée de bras droit du directeur des ressources humaines, avec qui elle travaille en étroite collaboration, elle assiste le DRH dans ses fonctions. La maîtrise de l’anglais est aussi exigée, surtout si l’entreprise est tournée vers l’international. Il assure : Poste polyvalent et transversal, le gestionnaire multiplie de nombreux interlocuteurs internes et externes à la société. Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et … Le poste Gestionnaire RH couvre le plus souvent l’ensemble des missions suivantes : Le Gestiooanire RH doit impérativement maîtriser : Licence ou formation de type Bac+3 en gestion des ressources humaines. Remplissez le formulaire suivant. Assurer la gestion administrative des formations et son suivi (formations continues, formations obligatoires et formations CPF), l’analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, la rédaction et mise en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, la gestion d’un budget ou d’une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d’activité et. L’administration RH est d’abord un métier basé sur le relationnel. Les rentrées permanentes de l’IPI m’ont permis d’intégrer une formation de technicien en cours d’année. Le CFA IGS met à disposition de ses apprentis des plateformes e-learning et leur permet de participer à de nombreux voyages pédagogiques, culturels et associatifs. © 2020 Guide Métiers - Tous droits réservés. En fonction de la formation choisie, vous aurez à passer des tests d’admission toujours composés d’épreuves écrites et d’un entretien individuel. Gestionnaire RH Descriptif du poste. Il est un véritable référent technique pour les collaborateurs et les managers de l’univers NOZ.. Le CFA IGS y attache une attention particulière. NOZ, c’était ma première expérience professionnelle en 2012, après mon Master en Gestion des Ressources Humaines. Pourquoi choisir l’alternance et le CFA IGS ? Information générale; Activités; Savoir-Faire; Connaissances requises; Informations complémentaires; Documents; Information générale. Le Gestionnaire des RH doit être polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH. Le(a) gestionnaire ressources humaines intervient sur l’ensemble des missions GPRH de l’entreprise, et réalise des actes administratifs dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Sur une même journée, je peux être au téléphone avec des personnes des 4 coins de la France. De surcroît, la région du Grand Casablanca-Settat est principalement concernée par le programme de formation massive…, [vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width="1/2" offset="vc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_single_image image="25367"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2" offset="vc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_single_image image="25368"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text]Fondée en 2006, l’ENCG El Jadida appartient au réseau des ENCG du Maroc. Il est chargé aussi de la gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Guide-Metiers.ma est un site d'orientation pour les étudiants marocains. Ce qui m’a plu à l’IPI c’est l’environnement professionnel qui favorise la rigueur, la mise à disposition du matériel informatique ainsi que la vision des intervenants qui est très actuelle par rapport au marché. Toute l’équipe du CFA IGS a une volonté commune : vous accompagnez au mieux tout au long de votre formation au sein du CFA IGS. Hand’IGS la mission handicap du Groupe IGS, Trucs et astuces pour réussir sa recherche, Adjoint(e) au directeur ressources humaines, la gestion des entrées/sorties (recrutement, intégration, études du personnel…), la gestion administrative du personnel et de la paie (fiches de paie, fiches de congé, contrat de travail, déclaration auprès des services sociaux…), la gestion administrative des relations sociales ( représentants du personnel), le suivi administratif et budgétaire de l’ensemble de ses actions. Fiche métier : Responsable des ressources humaines (RRH), missions, formations pour devenir Responsable des ressources humaines (RRH) avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! Gestionnaire ressources humaines. Vivre au sein d’un campus dynamique, engagé et citoyen, Se professionnaliser en contribuant à des événements pédagogiques et professionnels impliquant... L’alternance est un véritable levier stratégique pour votre insertion professionnelle qui vous permet d’allier théorie et pratique. Niveau d'études : bac+2 à bac+5 Salaire en début de carrière : 1 900 € brut Environnement de travail : salarié, indépendant Métier(s) similaire(s) : gestionnaire administratif, gestionnaire de patrimoine, gestionnaire de paie. Il veille à la conformité des procédures internes avec les dispositions législatives et réglementaires, durant la réalisation des activités de gestion RH. Au sein des fonctions supports, le gestionnaire RH supervise et assure l'ensemble de l'administration des ressources humaines pour un secteur d’activité donné. Il est également en contact avec divers interlocuteurs externes : centre de formation, médecine du travail… Il doit donc posséder de réelles qualités relationnelles. Il travaille le plus souvent en équipe. Ce qui me plaît dans mon poste, c’est que rien n’est jamais figé. [vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width="1/2" offset="vc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_single_image image="25493"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2" offset="vc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm vc_hidden-xs"][vc_single_image image="25494"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text]Composante de l'Université Hassan II, l’Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique de Mohammedia (ENSET) est un établissement de formation des cadres ingénieurs et formateurs de hauts niveaux. Une assistante RH (ARH) occupe un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction du personnel. Il assure : On se remet toujours en question pour optimiser nos process, notre travail au quotidien et la qualité du service rendu aux opérationnels. NOZ recherche avant tout le potentiel chez les personnes. polyvalent et directement rattaché à la Direction dans le cadre de la PME, il assure l’essentiel des missions RH de l’entreprise; spécialisé dans une mission RH spécifique et intégré à une équipe sous l’autorité du DRH dans les entreprises de taille intermédiaire et les grandes entreprises; Piloter la politique salariale, les effectifs et les postes. Participer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences et du plan annuel de formation. Grâce à l’IPI j’ai pu agrandir mon réseau professionnel que ce soit avec les différents apprenants mais aussi avec les intervenants, Titre certifié Responsable de la Gestion des Ressources Humaines inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II) - code 12990, code NSF 315p, par arrêté du 26/05/2016, publié au J.O du 07/06/2016, code CPF 248654, CFA IGS - 3 et 7 rue Pierre Dupont - 75010 PARIS, Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing spécialité Banque/Assurance, Programme Grande Ecole ICD (option Relation Clients en Banque parcours Conseiller de Professionnels), Programme Grande Ecole ICD (option Relation Clients en Banque parcours Conseiller en Gestion Patrimoine), Programme Grande Ecole ICD (option Relation Clients en Banque Parcours Conseiller Entreprises), Programme Grande Ecole ICD parcours Gestion de patrimoine en partenariat avec Formaposte, Bac Professionnel Gestion et Administration en apprentissage, BTS Comptabilité et Gestion en apprentissage, BTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissage, Bachelor ESAM Responsable en Gestion et développement d’entreprise parcours comptabilité, Bachelor ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours Généraliste, Cycle Mastère Professionnel 1 ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise en 1 an, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Entrepreneur Dirigeant en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Juriste d’affaires en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 1 an, Cycle Mastère Professionnel ESAM Entrepreneur Dirigeant en 1 an, Bachelor ISCPA Responsable Projet Communication, Grade de Master visé Bac+5 ISTEC Marketing opérationnel et digital, BTS Professions immobilières en apprentissage, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (ex NRC) en apprentissage, Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing en 1 an, Programme Grande Ecole ICD (option E-business et marketing digital), Programme Grande Ecole ICD (option Management de la Relation Client), DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources Humaines, Cycle Mastère Professionnel 1 IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines en 15 mois, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Expertise Relations Sociales en 15 mois, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH en partenariat avec Formaposte en 15 mois, Titre IPI Technicien Support Utilisateurs, Titre IPI Technicien Supérieur en Technologie Numériques, Titre IPI Administrateur Systèmes et Réseaux, Titre IPI Chef de Projet Ingénierie Logicielle, Titre IPI Chef de Projet Réseaux et Sécurité, Titre IPI Expert en Ingénierie Sécurité Informatique, La gestion de projet au coeur de l’apprentissage.