Les fichiers conçus pour la formation “Terminale STMG spécialité ressources humaines et communication” par Carole Caton, professeure au lycée Henri Matisse de Vence sont disponibles en téléchargement : Compte-rendus de séminaires et de réunions, © 2020 Académie de Nice - Tous droits réservés. Le nouveau programme est traité en reprenant en détail chacune des 10 questions de gestion structurées en 3 thèmes, Contact | CGV | Mentions légales | Qui sommes nous | Catalogues en ligne | Nos partenaires | Réalisé par illicoweb. Ressources Humaines et Communication . Cette spécialité donne accès aux BTS, DUT en communication , gestion administrative, support à l'action managériale , gestion des ressources humaines, gestion des petites et moyennes entreprises . Les candidats de série STMG disposent de 4 heures pour l'épreuve de ressources humaines et communication. Avec un bac + 2, on peut occuper un poste d’assistant de direction, d’assistant de gestion PME-PMI, d’assistant RH (Ressources Humaines)…, Lycée Lucie AUBRAC Des ressources pour animer la classe :- Le manuel numérique version élève enrichi avec quiz interactifs (pour les prescripteurs numériques) - Des vidéos - Des modes opératoires en bureautiqueDes ressources d'aide à l'enseignant :- Le manuel numérique version enseignant (pour les prescripteurs numériques) - Le corrigé au format PDF et format Word - Le cours complet et synthèses en format ouvert (Word) - Des sujets d'épreuves écrite avec leur corrigé. IA IPR Economie – Gestion. Le programme de cette spécialité s’intéresse d’abord au fonctionnement des organisations principalement sous l’angle collectif et humain. Programme classe de Terminale STMG de la spécialité Ressources humaines: Veuillez trouver la synthèse et le compte rendu des journées de formation relatives à la certification en STMG spécialité Gestion des Ressources Humaines: – Une réflexion sur la mise en œuvre du programme. Des applications pour s’entraîner. DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines. Programme dernière session 2020 Classe de Terminale Ressources humaines et communication. Terminale STMG, spécialité Ressources Humaines et Communication . Le nouveau programme de Mercatique traité en 12 chapitres, reprend en détail les 8 questions autour des 3 thèmes. Tout bachelier STMG, ayant eu une scolarité même moyenne en terminale a l’assurance d’être admis dans une STS. Ressources Humaines et Communication. Ce thème permet de comprendre comment les phénomènes d’influence, les relations professionnelles et le dialogue social ont un impact sur la cohésion au sein d’une entreprise. ... En deuxième partie d'ouvrage, figurent des conseils pour la préparation de l'épreuve de spécialité et des f iches outils très appréciées, car pratiques. et citoyenne de la place accordée aux ressources humaines dans les organisations. Quelle que soit la spécialité de terminale, les bacheliers STMG bénéficient d’un large choix de formations après le Bac. Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ? Auteurs : A. CLAIR , N.CORNUT-CHAUVINC, F. COUSTAU, S. DIEU PHAN, D. DEDREUX-FRAPPA, M. ICHIR. La norme ou la généralité est bien 3 à 4 élèves par groupe (3 étant le format à privilégier), il peut y avoir 2 élèves La spécialité « Ressources humaines et Communication » examine la dimension humaine de l’entreprise. Après une année de première STMG consacrée aux enseignements communs en sciences de gestion, les élèves de cette terminale se spécialisent ressources humaines et communication. – Les principes et méthode de la démarche technologique. La répartition du travail doit prendre en compte un maximum de critères pour emporter l’adhésion de chacun et être efficace. Sont étudiées notamment dans ce thème les notions de compétence, employabilité, parcours professionnel, qualification, recrutement. Descriptif de la formation proposé par l'ONISEP. Le programme de la spécialité « Ressources Humaines et Communication » de la classe de terminale STMG étudie les principaux concepts des ressources humaines et ceux de la communication au sein de l’organisation à travers quatre grands thèmes : Ce thème conduit à s’interroger sur les facteurs de mobilisation et de motivation des salariés pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Un projet réalisé en groupe de 3 à 4 élèves, tout au long de l’année : noté sur 12 pour la réalisation, par le professeur de spécialité / puis, soutenance individuelle du projet, épreuve orale notée sur 8 par un jury extérieur - Coefficient 6. Coronavirus : les erreurs de communication du gouvernement, 7 Changements Profonds Dans L’Organisation Du Travail Qui Perdureront, fiche de poste : secrétaire administrative, fiche de métier : secrétaire administratif, article "Quand l'employeur modifie les tâches du salarié, Organisation du travail performante ?