elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise. L’assistant en ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel. DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines ou au Responsable Ressources Humaines, l’Assistant RH est chargé de l’assister dans ses fonctions. L’assistant des ressources humaines peut aussi s’occuper du recrutement du personnel non cadre et de gestion des carrières. Dans les grandes entreprises, ses attributions sont spécialisées. Une assistante RH (ARH) occupe un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction du personnel. La gestion administrative du personnel : il peut être chargé d'établir les bulletins de salaire. C'est lui qui … Porte d'entrée dans le secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) recouvre des réalités différentes selon la taille de l'entreprise. Expert en bureautique, il veille à la bonne gestion du personnel sous l’autorité du responsable des ressources humaines. L’assistant des ressources humaines gère les fonctions administratives du service du même nom : préparation des contrats, fiches de paie, déclarations aux organismes sociaux, congés payés…. Les principales tâches de l’assistant Ressources Humaines sont : 1. Fiche Métier d’Assistante des Ressources Humaines Un ou une assistante des ressources humaines aide le responsable des ressources humaines à la gestion courante du personnel d’une entreprise, d’une association ou d’un établissement public. Qualifiée de bras droit du directeur des ressources humaines, avec qui elle travaille en étroite collaboration, elle assiste le DRH dans ses fonctions. Au cours de ses fonctions, il s'occupe également des différentes tâches administratives en rapport avec les organismes sociaux. Le métier d’Assistant RH L’assistant RH a un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Cette fonction est plus polyvalente dans les PME, par ailleurs moins … Recrutement, suivi du plan de formation, gestion administrative des salariés... le jeune diplômé ne remplit généralement qu'une de ces missions, sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique.