Lire la suite. Le volume horaire théorique de 400 heures se répartit comme suit : UF1 – Conception et conduite de projets : 90 heures, UF3 – Analyse des groupes, des institutions et de l’organisation : 100 heures. – Expertise technique : réalisation d’un dossier et soutenance (fin du deuxième semestre) Offrir les possibilités d’approcher la notion de projet et de démarche stratégique, au travers de la construction de leur propre projet de formation. CAFERUIS - Formations pour les directeurs et cadres des établissements sociaux et médico-sociaux Le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Caferuis) permet de reconnaître et de valider les compétences des cadres intermédiaires des établissements sociaux et médico-sociaux. Créé en 2004, le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Caferuis) est devenu le diplôme de référence des cadres intermédiairesdes organisations sociales et médico-sociales. Le mémoire est une production écrite individuelle de 40 à 50 pages hors annexes. Soit d’un diplôme correspondant à deux ans d’études supérieures (un diplôme délivré par l’Etat et visé par le ministère chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III). Le CAFERUIS créé en juin 2004, (ref du décret) est un diplôme de niveau 2, le titulaire du CAFERUIS peut assurer des fonctions de chef de service ou de responsable d'une unité d'intervention sociale, délivré par la DRJSCS. • De la législation
Téléchargement de la plaquette Caferuis >>. Calendrier L'institut IRIS vous propose de vous Accompagner
-Il s'agit dans ce module de faire une approche théorique pour clarifier la notion de projet ; de réfléchir ensuite sur l'actualité de la démarche projet dans le secteur social et médico-social. formation de Septembre 2013 à Asnières en pdf
Cette démarche est importante pour la pratique des métiers du secteur social. sur le Calendrier de la formation CAFERUIS d'IRIS qui débutera: Sessions de Septembre 2012 (en cours de
– La différence entre une pensée sociale et une pensée sociologique, entre l’action sociale et la sociologie – La sensibilisation des stagiaires, à l’utilité du savoir sociologique, ou la sociologie comme base à l’ingénierie sociale. Assistante de formation VAE et formation continue: Virginie GORCE 05 61 80 42 07 v.gorce@arseaa.org. La liste de ces diplômes ne peut pas être fixée de façon exhaustive : DSTS, Licence professionnelle mention travail social, DUT en Carrières Sociales, BTS en Economie Sociales et Familiale, DEFA – Seulement UF4 pour les : DUT en gestion des entreprises et des Administrations,, BTS assistant de gestion PME PMI, BTS de gestion financière …). Choisir son terrain de stage et construire son projet de formation, et développer la connaissance du secteur médico social en s’appuyant sur 2 leviers : Offrir une approche au niveau des sciences et des politiques sociales, à travers l’étude des textes traitant des faits sociaux (exclusion, immigration, violence…), afin de s’approprier la spécificité du projet sociologique (comprendre, expliquer les faits sociaux) et de pouvoir mettre en exergue la démarche du chercheur, partir des faits, définir les concepts, se dégager des prénotions et des préjugés en mettant l’accent sur : Offrir les éléments de base indispensables à l’approche de la gestion budgétaire. L’IRIS a initié son cycle de matinée d’étude trimestrielle. sur le Calendrier de la formation CAFERUIS d'IRIS qui débutera: Les
Les apprenants ont une place centrale dans la formation, qui n’aura de cesse de développer des aptitudes sociales et cognitives à partir d’expériences directes.
DC2. L’organisation des épreuves se déroule dans la chronologie suivante : Des lectures professionnelles et de l’écriture professionnelle. Relations emplois, compétences, qualifications. • offrir les possibilités d'une organisation du travail relativement autonome en matière de lectures et d'écriture. En cas de prise en charge financière individuelle, un abattement est prévu : contactez-nous ! Réflexion et construction d’un « projet personnalisé » singulier et opérant, Élaboration et réactualisation du projet d’établissement ou de service, Fonction Directeur d’établissement d’accueil petite enfance, Accueil d'un jeune enfant en situation de handicap dans un EAJE, Fonction de directeur adjoint d’établissement d’accueil petite enfance, Accompagnement à la séparation parents-enfants, L’observation : un outil majeur de l’action éducative. Notre formation est axée sur les dimensions essentielles d’expertise technique et de pilotage stratégique de projets et des équipes, qui sont le cœur de métier de la fonction des titulaires du CAFERUIS. Ce document servira de support à l’entretien, cet écrit n’est pas éliminatoire). par la VAE. aux Fonctions d'Encadrement
Il s’agit de constituer un dossier d’expertise d’un dizaines de pages (sans annexes). • de l'approche d'une fonction
Analyse des coûts techniques budgétaires (fonctionnement, investissement, trésorerie). Les responsables d’unité d’intervention sociale sont des professionnels de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale : NOTE : pour vous donner les meilleures chances quant à cette formation, découvrez la Préformation à la formation du CAFERUIS. Au sein de la formation CAFERUIS organisée à l’IRIS, chaque candidat développe les compétences nécessaires à la fonction d’encadrement d’une petite unité, et acquiert la culture professionnelle propre au métier. • du développement d'une autonomie d'organisation
La formation mise en place à l’IREIS prépare simultanément les candidats au CAFERUIS ainsi qu’au : Master 1, Économie Sociale et Solidaire, porté par l’Université Lumière Lyon II pour les formations dispensées à Annecy et Bourg-en-Bresse. Ils vous font passer leur savoir avec beaucoup d’humour, de détente, tout en étant rigoureux. Tu seras accompagné par l’équipe pédagogique tout au long de ta formation, et pourras échanger tes expériences avec les autres étudiants, ambiance assurée. acquis au cours de l'expérience. L’écrit est noté sur 20 coefficient 2, la note de l’écrit est attribuée par les membres du jury avant la soutenance du mémoire par le candidat. • une autonomie d'organisation du travail « d'étudiant », notamment dans le choix des lectures et leur traitement, • Mieux définir les motivations de chaque personne au regard de la valorisation de ses acquis et de son expérience