La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015 * Participe aux processus de recrutement. 27, rue Anatole France
Epreuve de synthèse – Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle – Entretien avec le jury. CCP 2 – Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés. Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la formation. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (CCP 2) Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH, Elles sont aussi l’occasion d’obtenir une certification ou un diplôme qui favorise une insertion professionnelle réussie dans les domaines suivants : commerce, vente, assistanat, banque, multimédia, assurance,…, Ouverture sur l’international, contact avec la clientèle, intégration des nouvelles technologies, les métiers de l’hôtellerie-restauration et du tourisme offrent de nombreuses opportunités d’emploi et d’évolutions professionnelles. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. CCP 1 – Assurer l’administration du personnel. Journée "fibre & télécommunication" pendant la semaine de la formation avec le GRETA-CFA Aquitaine organisée par le pôle-emploi de Mériadeck ! DROIT SOCIAL L’offre formation des Greta couvre la plupart des techniques de management pour tous les niveaux de décisions : gestion du temps, entretiens professionnels, tuteurs, gestion des conflits, etc. Parce qu’ils maillent tous les espaces, tant ruraux qu’urbains, les 7 Greta de l’académie de Grenoble sont proches de vous. Intervenants extérieurs (universitaires et professionnels des ressources humaines), Le réseau des GRETA-CFA d’Aquitaine, acteur de référence de la formation continue en Aquitaine depuis plus de 40 ans propose de nombreuses formations qualifiantes, certifiantes, modulaires, en alternance, éligibles au CPF, en e-learning…, Qu'est ce que la formation continue ? Il est possible de valider tout ou partie des blocs de compétences de cette formation. Retour à la liste des secteurs ... - RH, management, ingénierie de formation, conseil, tutorat - Sanitaire et social, services à la personne Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. Formations GRETA ressources humaines - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Formation cqp agent de prévention et de sécurité. Nous vous invitons à consulter nos guides : Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, établir un projet d'évolution professionnelle. GESTION DE LA FORMATION Nombre de lieux de formation : 132 en 2015 * Favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. L'assistant(e) ressources humaines : Laissez vous guider par l'un des liens ci-dessous : Conseil en évolution professionnelle (CEP), PRO-A: reconversion ou promotion par l'alternance. Le numérique forme un secteur en pleine expansion. Management - Ressources humaines Manager, c’est prendre des décisions en matière de ressources humaines, mais c’est aussi animer une réunion efficace, gérer la paie, travailler en équipe. GESTION ADMINISTRATIVE Découvrez d’autres débouchés sur...orientation.auvergnerhonealpes.fr, GRETA DE GRENOBLE, Grenoble
Premier opérateur national de la formation des adultes, le GRETA-CFA Aquitaine vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier. Le Réseau des GRETA d’Aquitaine vous propose des formations diplômantes du CAP au bac +2, des formations certifiantes (CQP) ainsi que des formations modulaires de perfectionnement favorisant l’insertion et…, L’adaptation au changement et la montée en compétences sont des objectifs permanents pour chaque individu. Parcours gestion des ressources humaines. 07300
L'assistant(e) ressources humaines : * Assure intégralement la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise. Les métiers sont très divers : génie civil-gros œuvre (maçonnerie générale, enveloppe, construction d’ouvrages d’art ou de routes,…), second œuvre (menuiserie, génie climatique, peinture, électricité, carrelage,…), études (métreur, études…, Les entreprises industrielles doivent aujourd’hui relever de nouveaux défis technologiques qui s’accompagnent d’enjeux RH importants. Site internet du GRETA des Hauts de seine Agence Commerciale : 01 46 99 92 92. contact@ ... Accueil > Comptabilité et gestion des ressources humaines. * Participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Entretien individuel, Jury composé de professionnels : évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation, entretien final. Vous souhaitez participer en présentiel ou en distanciel à une journée pour "booster votre…, Agence Hôtellerie/Restauration /Tourisme BTS TOURISME 2 : 24 stagiaires 100 % de réussite. Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? * Participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Manager, c’est prendre des décisions en matière de ressources humaines, mais c’est aussi animer une réunion efficace, gérer la paie, travailler en équipe. Positionnements individuels à l’entrée en formation. Journée FIBRE pendant la semaine de la... Résultats des examens et taux de réussite... Des formations financées dans le cadre d'Habilitation... Annulation de la semaine gastronomique au lycée... Les travailleurs en situation de handicap. Vous aussi, mettez en valeur vos acquis grâce à CléA ! Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH, GPEC / RECRUTEMENT Innovation, expertise, outils & ressources, HABILITATIONS - FORMATIONS REGLEMENTAIRES, DEVELOPPEMENT LOCAL & FORMATION DES ELU(E)S, Titre professionnel assistant(e) ressources humaines. Alexis nous explique pourquoi il a choisi une formation de travaux sur cordes en contrat de pro avec le Greta Viva5 et en quoi cette formation lui permet d’évoluer dans la vie active. TP Conseiller Vendeur en Voyages : 8 Stagiaires 7 reçu Mise à niveau CAP service - 6 admis / CAP cuisine -…, Vous êtes JEUNES ou ADULTES, sans emploi et vous faites partie des publics peu qualifiés... Vous souhaitez préparer une formation centrée sur des métiers porteurs d’emplois dans la région ou développer vos compétences en lecture,…. Une autre approche du management en ressources humaines... Vous avez un projet,... vous recherchez des formations répondant aux besoins de votre entreprise. 05 57 35 10 9606 75 04 79 84. Rédiger un profil de poste. Comptabilité, gestion des ressources humaines . Maison des services publics
Découvrez-les ici : ► faire reconnaître et certifier vos compétences► accroître votre employabilité et sécuriser votre parcours professionnel► vous reconvertir► raccourcir un parcours de formation► passer un concours. Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation. Individualisation des parcours et pédagogie de l’alternance.