Programme sur mesure en IA et analyse de données, Programmes en intelligence numérique – SCALE AI. Optimiser la performance de ses employés par la maîtrise des connaissances essentielles en gestion du personnel. Quelles sont les mesures disciplinaires appropriées? "locale":"fr",// Comment identifier une situation conflictuelle? Peu importe votre secteur d’activité et votre niveau hiérarchique, lorsque vous dirigez une équipe de travail, l’atteinte de vos objectifs repose sur vos employés. Quelles questions poser lors de l’entrevue? », « Bon survol des meilleures pratiques en RH et bien adapté au contexte en entreprise. » © HEC Montréal, 2020 | Tous droits réservés. Comment s’assurer de choisir la bonne formation pour mes employés? Un manuel rédigé expressément aux fins de ce programme par les professeurs, qui deviendra un outil de référence fondamental dès votre retour au travail. D. psychologie du travail des organisations), professeur agrégé, HEC Montréal, Jour 2 – après-midiDenis Chênevert (Doctorat sciences de gestion), professeur titulaire et directeur du Département de gestion des ressources humaines, HEC Montréal, Jour 3 – avant-midiOlivier Doucet (Ph. Cours sur la gestion des ressources humaines avec explications et exemples à télécharger gratuitement en PDF. La gestion du personnel n'est pas universelle.Chaque entreprise doit tenir compte de ses besoins et de son secteurd'activité pour établir une bonne gestion du personnel. Et le rôle de l’employé concerné? La publication des offre… Cette formation fait partie de la ou des catégories suivantes : Leadership et ressources humaines Les essentiels HEC Montréal, //