Pour y parvenir, l’Executive Master RH & RSE apporte les compétences et connaissances incontournables pour : L’Executive Master RH & RSE de l’IAE Paris - Sorbonne Business School s’adresse à : A l'issue de la formation, les diplômés auront acquis les compétences pour exercer les métiers de : Nos étudiants de l’Executive Master RH & RSE sont diplômés par l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. La pédagogie est principalement fondée sur l’étude de cas, la mise en situation pratique, le retour d’expériences de professionnels et de visites d’entreprises. Les enseignements proposés mettent l’accent sur les interactions entre participants venus d’horizons divers. Dans les deux cas, la rentrée est en janvier 2021. Notre programme s’attache à développer le potentiel de ressources des étudiants afin de les préparer à occuper des postes à responsabilités dans les fonctions de GRH. Sur deux années, le Master RH et RSE propose 800 heures de formation, comprenant un quart des enseignements en e-learning et un séminaire professionnel international en 2e année. Les candidatures se font via la plateforme e-candidat : consulter les éléments clés pour candidater ici. Ce sont les entreprises qui proposent soit des contrats d’apprentissage, soit des contrats de professionnalisation. Elle est également ouverte en formation continue et en formation initiale. Les entreprises peuvent connaître précisément le montant auprès de leur OPCO, à l’aide du Code Diplôme suivant > 13531541. Les candidatures émanant d’autres disciplines que les sciences de gestion pourront être examinées. Il est rythmé par des visites d’entreprises et des conférences données par des professionnels et des professeurs de l’université partenaire. Le Master RH et RSE prépare à de nombreuses fonctions opérationnelles au sein : La formation est gratuite pour les étudiants qui ne doivent s’acquitter que de l’inscription à la CVEC (Contribution de Vie Étudiante et de Campus), d’un montant de 92 euros en 2020-2021. Plus d’infos sur les dispositifs de financement. Quelques exemples de missions : Relations écoles, Campus management, Recrutement, Marque employeur, Études RH, Gestion de carrière, etc. L’association IAE Paris-Alumni organise plus de 100 manifestations par an et anime une vingtaine de clubs professionnels pour favoriser les rencontres. Le Master RH et RSE en alternance s’adresse à tous ceux qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE. Les étudiants du master profitent non seulement de l’apport de connaissances pointues et récentes, mais aussi des séminaires et des conférences organisés par la chaire. 75 013 Paris, Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Executive Master Ressources Humaines & RSE, SCORE IAE-Message (SIM) en fonction des sessions proposées par les centres d'examen, Plus d’infos sur le site du CFA FORMASUP Paris Île-de-France, /fr/enseignants/annuaires/pierre-garaudel, /fr/enseignants/annuaires/emmanuelle-garbe, /fr/enseignants/annuaires/nathalie-raulet-croset, /fr/enseignants/annuaires/geraldine-schmidt, Zoom sur les séminaires professionnels internationaux, Nos réponses à vos questions concernant nos programmes en alternance. Ce programme a formé près de 500 étudiants depuis sa création en 2002. organiser une veille sur les évolutions de la fonction RH et RSE et de son environnement. L'admission est prononcée par le jury après examen du dossier et entretien. Site de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Des particularités existent pour les étudiants étrangers. Le Master RH et RSE est adossé à la chaire Mutations, Anticipations, Innovation de l’IAE Paris-Sorbonne. ... continue Panthéon Sorbonne (FCPS) » Se former » Formations diplômantes » Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en apprentissage sur 1 an. La chaire compte une trentaine de chercheurs pluridisciplinaires, en France et à l’étranger et travaille sur des problématiques liées aux mutations du travail, de l'emploi et des organisations. Pour la prochaine rentrée en janvier 2021 : candidatures closes. Le diplôme est aujourd’hui principalement une formation en alternance sur deux ans avec la signature d’un contrat d’apprentissage dès l’entrée en première année du Master IRH.