DYNAMIQUE SOCIALE ET LANGAGERE Contrat de professionnalisation En savoir plus Compétences d’analyse de l’environnement économique, international, juridique, culturel et organisationnel, 3. 97744 Saint Denis Cedex 9, Taux moyen mesuré sur les 3 dernières cohortes, Professionnels en reprise d’études et demandeurs d’emploi, Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise, Droits nationaux universitaires annuels pris en charge par l’employeur: 243€ (tarif 2020-2021), Validation de l’expérience possible (VAPP), Dossier dématérialisé à constituer en ligne, Taux de sélection moyen mesuré sur les 3 dernières années : 27%, Entretiens de motivation : plusieurs sessions organisées entre avril et début juin, Admissions : au plus tard le 15 juin 2020, Master Gestion des Ressources Humaines GRH. DEPARTEMENT DE TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION - SITE PASTEUR PSYCHOLOGIE ET NEUROSCIENCES DE LA COGNITION ET DE L'AFFECTIVITE NUTRITION, INFLAMMATION ET DYSFONCTION DE L'AXE INTESTIN-CERVEAU (Bac+3 - licence). SERVICES ADMINISTRATIFS - UFR DE PSYCHOLOGIE SERVICE DES RELATIONS INTERNATIONALES Conditions d’admission : 240 crédits ECTS ou VAP OBSERVATOIRE DE LA VIE ETUDIANTE. LE CONCOURS du Master 2 DSRH est reporté FIN JUIN. DEPARTEMENT DE LETTRES MODERNES Le Master Ressources Humaines et Organisation (RH) de l'IAE Lyon vise à former des professionnels directement opérationnels dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations de travail, de l'emploi et de l'insertion. IMR Institut des Matériaux de Rouen SERVICES TECHNIQUES - UFR DES SCIENCES MSA Master Marketing, Vente ,Finance, Gestion de Patrimoine, Comptabilité Contrôle Audit, Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel, Gestion des Ressources Humaines, Management des Systèmes d'Information, Gestion de Production, Logistique, Achats, Management et Commerce International, MAE - Management et Administration des Entreprises, Management Sectoriel, Management, Entrepreneuriat … DEPARTEMENT DE BIOLOGIE Gestion des RH, relations au travail, emploi et insertion professionnelle. ECOLE DOCTORALE MATHEMATIQUES, INFORMATION, INGENIERIE DES SYSTEMES DIRECTION DES RELATIONS INTERNATIONALES ET DE LA COOPERATION GROUPE DE RECHERCHE SUR L'ADAPTATION MICROBIENNE BU SECTION SCIENCES, MONT-SAINT-AIGNAN UE 1 Stratégie et management de l'entreprise, Aspects financiers du management des organisations, analyse des données sociales de l'entreprise, Transformation des fonctions RH et digital RH, Management de la performance et des talents, UE 2 Initation à la recherche et méthodologie, Méthodologie de la recherche et de l'enquête, UE 3 Connaissance de l'entreprise & insertion prof, UE 1 Piloter la stratégie des Ressources Humaines, Analyse stratégique des emplois et compétences, Définir une une politique de rémunération, Relations individuelles travail & droit protection sociale, UE 3 Diagnostic organisationnel et santé au travail, diagnostic organisationnel et conduite de changement, Ergonomie, santé et qualité de vie au travail, UE 1 développer des pratiques et aptitudes manageriales, Techniques de recrutement et marque employeur, UE 2 Analyser et contrôler la gestion sociale, UE 3 Gérer le management à l'international, analyse comparative des RH à l'international, UE 4 initiation à la recherche et méthodologie, methodologie projet - etude professionnelle, INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES. VALIDATION ET DEVELOPPEMENT D'UNE METHODE DE MESURE DE L'EFFICIENCE MOTRICE ... Master 2ième année : Préscillia GUENAN IAE de Tours Bureau A 244 - 50 Avenue Jean Portalis BP 607 37206 TOURS Cedex 03 Tél. M2 : Patrick VALEAU, Publics: LABORATOIRE DE MATHEMATIQUES RAPHAEL SALEM Le Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines, vise à former des gestionnaires RH polyvalents et développer des connaissances spécifiques sur le management et les processus RH traditionnels (comme l'évaluation, le recrutement ou la formation).Il concerne des emplois relevant de services RH de moyennes et grandes organisations. DEPARTEMENT DE RUSSE Licenciement | Droit du travail approfondi | Paye SAGE | Paye manuelle, Management Services Administratifs - IUT de Rouen Les notifications d’admissibilité et d’admission ainsi que les convocations aux entretiens sont transmises par voie électronique aux candidats via Ecandidat. DEPARTEMENT D'ETUDES ROMANES Modalités d’admission : Admissibilité sur la base du score IAE-Message et du dossier. La date de dépôt des candidatures est maintenue au, iae-nancy-scolaritem2dsrh-contact@univ-lorraine.fr, Formation continue & enseignement à distance, La recherche à l'IAE Nancy et à l'Université de Lorraine, La vie à l'Université de Lorraine et à l'IAE Nancy, Licence Administration Économique et Sociale, DISTECH 1 - Logistique et Commercialisation des Boissons, DistriSup Management - Distribution et Management de Rayon, Langues étrangères, Commerce et Stratégie à l'International, Management et Administration des Entreprises (M2 en présentiel et à distance), Management Sectoriel - Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social. Services Techniques - Antenne d'Ebeuf Le paramètre "Do Not Track" est actif sur votre navigateur. La première année du master RH est organisée en deux semestres comprenant 250 heures de cours et 220 heures de Travaux Dirigés. École Universitaire de Management
les pré-requis universitaires sont détaillés dans les conditions d’admission. SERVICES TECHNIQUES - UFR DES LETTRES Ouverture du Master SBM 5 octobre 2020 - 1 décembre 2020 L'IAE lance sa nouvelle formation de niveau bac +4/5 en management spécialisée dans le développement durable. DEPARTEMENT PHYSIQUE - MADRILLET Entretiens de motivation : plusieurs sessions organisées entre avril et début juin NUTRITION, INFLAMMATION ET DYSFONCTION DE l'AXE INSTESTIN CERVEAU Etudiants en poursuite d’études CPF de transition Notre partenaire apprentissage: CFA Descartes. SERVICES TECHNIQUES - UFR DE DROIT ECOLE DOCTORALE SCIENCES PHYSIQUES, MATHEMATIQUES ET DE L'INFORMATION POUR L'INGENIEUR ANTENNE UFR DROIT EVREUX MISSION INFORMATION-ORIENTATION Master Gestion des Ressources Humaines, Management des Relations Sociales Localisation : UR - Rouen Pasteur Durée des études : 2 ans Accessible en Formation initiale Formation continue Formation en alternance Formation en apprentissage SERVICES TECHNIQUES - UFR DE PSYCHOLOGIE. SERVICE D'ACTION SOCIALE ET CULTURELLE Le Master GRHTTO vise ainsi à former des professionnels de la fonction RH capables d’identifier les éléments clés d’une transformation (vision stratégique et locale), de les porter de façon efficace à la connaissance des décideurs (argumentation utilisant le langage managérial), de conduire les étapes qui lui sont propres (évaluation des risques, consultation des IRP), d’accompagner le management dans la mise en œuvre (soutien et contrôle), et de suivre dans la durée les effets qui en découlent (gestion de conflits, évolution de la satisfaction motivation, baromètres sociaux). DEPARTEMENT METIERS DU MULTIMEDIA ET DE L'INTERNET DEPARTEMENT DES METIERS DE LA CULTURE Vous avez donné votre consentement pour le dépôt de cookies de mesures d'audience dans votre navigateur. la formation est ouverte, en fonction de l’expérience, aux professionnels en formation continue souhaitant approfondir, réactualiser ou valider leurs connaissances ou leur savoir-faire. Niveau du diplôme : LABORATOIRE DE SECURITE DES PROCEDES CHIMIQUES BU CENTRE UNIVERSITAIRE EVREUX DEPARTEMENT DE LANGUES L’étudiant peut intégrer une entreprise ou organisation professionnelle durant sa formation, via les dispositifs de professionnalisation suivants : GPEC | Ressources humaines | Gestion des carrières | Audit, Droit et Paye Compétences en GRH tournées vers l’accompagnement de la transformation, 2. Si vous êtes étranger et résidez à l’étranger, cliquez ici. GROUPE DE RECHERCHE D'HISTOIRE communication et négociation, la gestion des résistances individuelles et collectives au changement. Ce site utilise Google Analytics. DEPARTEMENT D'ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES ET STATUTAIRES Centre de Recherche sur l'Autriche et l'Allemagne 3 jours en entreprise, Responsables: Psychosociologie | Négociations sociales 1 | Communication | Gestion de la force de vente, Compétences transversales Calendrier M2 2020-2021 GAMETOGENESE ET QUALITE DU GAMETE Labellisé Master RH d’excellence au sein du réseau Référence RH - www.reference-rh.org - , le diplôme se distingue également par les liens qu’il entretient avec les milieux professionnels, et en particulier avec l’Association Nationale des DRH ANDRH Lorraine - www.andrh.fr -, partenaire du master depuis sa fondation. Le corps professoral est composé d'enseignants-chercheurs, spécialistes du domaine et de professionnels expérimentés. Préparation rapport d’activités, Organisation NOUVEAUX OUTILS POUR UN PROTEOME CIBLE Le corps professoral est composé d'enseignants-chercheurs, spécialistes du domaine et de professionnels expérimentés. 1 jour en formation /et 4 ou 5 jours en entreprise d’avril à août ou septembre selon les dates du contrat d’apprentissage (vacances scolaires entièrement en entreprise). la maîtrise professionnelle de l’anglais, dialoguer et négocier au sein d’un Comité de Direction. MISSION RESPONSABILITE SOCIETALE ET DEVELOPPEMENT DURABLE AILLEURS EA2534 Taux moyen mesuré sur les 3 dernières cohortes, Rythme d’alternance: Centre d'Etude des Transformations des Activités Physiques et Sportives En formation par apprentissage, les étudiants sont à l'IAE Gustave Eiffel, campus Marne-la-Vallée, 2 jours par semaine (lundi et mardi) et en entreprise les 3 autres jours. prendre en compte les émotions et produire du sens au travail, savoir interagir en contexte multiculturel, connaissance de soi, développement personnel et vraie écoute. Formation également accessible aux titulaires d’une licence économie, gestion, MASS, droit du travail, psychologie du travail ou Sociologie, ayant des expériences professionnelles significatives en Gestion des Ressources Humaines. 03 72 74 17 32, FORMATION CONTINUE Tous DEPARTEMENT DE LANGUES ET COMMUNICATION - SITE MADRILLET CONFLITS, REPRESENTATIONS ET DIALOGUES DANS L'UNIVERS ANGLO-SAXON Fiche diplôme GROUPE DE RECHERCHE SUR L'ADAPTATION MICROBIENNE Au-delà de la transformation digitale, les organisations ne cessent d’introduire et de conduire des changements : évolutions des systèmes d’information métiers, redéfinition des rôles des acteurs (polyvalence, coordination), nouveaux outils ou pratiques de pilotage, évolutions des modes managériaux, intégration des enjeux de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) ou encore mise en œuvre d’opérations d’optimisation des coûts conduisant à la réorganisation d’équipes voire à la fermeture de sites. Garants de perspectives à long terme, reliant l’environnement stratégique et les contextes singuliers, les futurs responsables et directeurs-directrices RH (DRH) auront en particulier en charge d’anticiper les risques physiques et psychosociaux (RPS) associés aux transformations, de piloter le dialogue social avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), d’assurer le soutien aux managers, et de gérer les effets individuels et collectifs potentiels de ces transformations. CENTRE DE FORMATION CONTINUE La pédagogie articule acquisition traditionnelle des connaissances et savoir-faire (études de cas, jeux de rôles, simulations professionnelles, projets collectifs). DEPARTEMENT DE LANGUES ETRANGERES APPLIQUEES Professionnels en reprise d’études et demandeurs d’emploi, Documents UFR DES SCIENCES ET TECHNIQUES Les cours se déroulent entre début septembre et fin mai sur le campus de Marne-la-Vallée. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES UFR DE DROIT, SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION Elle permet chaque année aux étudiants de développer des projets visant à dynamiser les relations avec les praticiens RH et les anciens diplômés du master. ENDOTHELIUM, VALVULOPATHIES ET INSUFFISANCE CARDIAQUE BU SECTION MEDECINE PHAMARCIE - SITE MARTAINVILLE INSTITUT NATIONAL SUPERIEUR DU PROFESSORAT ET DE L'EDUCATION - ACADEMIE DE ROUEN DEPARTEMENT HUMANITES CONTEMPORAINES Déposez votre offre en ligne sur. Ils ont lieu les jeudi et vendredi ainsi que 3 semaines à temps plein en formation. DEPARTEMENT DE GENIE CHIMIQUE - GENIE DES PROCEDES Accès directs | Pensez-bien à vérifier que les emails provenant de Ecandidat ne soient pas dirigés vers les courriers indésirables. Ces transformations nécessitent un management stratégique des RH à la fois dans leur mise en perspective au sein des grandes tendances des évolutions des métiers et dans la compréhension / formulation des spécificités des contextes locaux. Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise CENTRE UNIVERSITAIRE ROUENNAIS D'ETUDES JURIDIQUES Validation de l’expérience possible (VAPP), Dossier dématérialisé à constituer en ligne DEPARTEMENT DE CHIMIE - IUT DE ROUEN FORMATION CONTINUE | COURS DU SOIR, DIPLÔME D'UNIVERSITÉ
DEPARTEMENT DE MESURES PHYSIQUES - EVREUX CHIMIE ORGANIQUE ET BIOORGANIQUE : REACTIVITE ET ANALYSE GROUPE D'ETUDES DES PROLIFERATIONS LYMPHOIDES ETUDE ET COMPREHENSION DE LA BIODIVERSITE DIRECTION DE LA CULTURE Master Gestion des Ressources Humaines, Management des Relations Sociales Localisation : UR - Rouen Pasteur Durée des études : 2 ans Accessible en Formation initiale Formation continue Formation en alternance Formation en apprentissage Au cours du Master 1, les étudiants en formation initiale ont la possibilité de bénéficier d’une ouverture internationale dans le cadre des programmes d’échanges européens ERASMUS, durant un semestre d’études ou au sein de l’une des universités partenaires. GENOMIQUE ET MEDECINE PERSONNALISEE DANS LE DOMAINE DU CANCER ET DES TROUBLES NEUROLOGIQUES INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MEDECINE PREVENTIVE SERVICES TECHNIQUES - IUT D'EVREUX DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION IDENTITE ET DIFFERENCIATION DES ESPACES DE L'ENVIRONNEMENT ET DES SOCIETES INSTITUT DE RECHERCHE EN SYSTEMES ELECTRONIQUES EMBARQUES UFR SANTE DEPARTEMENT D'ETUDES ANGLOPHONES SERVICES ADMINISTRATIFS - UFR DES SCIENCES MSA ), connaissances poussées des modèles d’affaires et des métiers et de leur évolution, notamment à partir d’une démarche prospective, et connaissance de la diversité des statuts, des contrats et des situations d’emploi. DU SYST NERV. MORPHODYNAMIQUE CONTINENTALE ET COTIERE ECOLE DOCTORALE HISTOIRE, MEMOIRE, PATRIMOINE, LANGAGE FORMATION CONTINUE : Accès sur dossier + entretien pour les professionnels en activité ou relevant de la validation des acquis professionnels - VAP (loi 1985) ou de la validation des acquis d’expérience - VAE ou validation des études supérieures - VES (loi 2002) : sur décision du jury. SERVICES TECHNIQUES - UFR DES SCIENCES EVREUX DEPARTEMENT RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS Accès en M2 : BAC +4 (240 ECTS) ou équivalent dans le domaine des RH Le master RH se caractérise par une vie associative riche via l’. DEPARTEMENT DE CARRIERES JURIDIQUES Sauf étudiants inscrits en première année du Master. Groupe de Recherche sur le Handicap Ventilatoire Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. ECOLE DOCTORALE DROIT NORMANDIE savoir construire et animer l’accompagnement dédié aux managers. SERVICES TECHNIQUES - UFR DE DROIT Vous ne pouvez pas autoriser la collecte de statistiques. intégrée à la pédagogie du master. FORMATION CONTINUE | COURS DU SOIR, IAE REUNION
Commission pégagogique 2020-2021 (arrêté), procédure d’admission et les pièces à fournir, Master MAE Création et Développement d’Entreprises Innovantes CDEI, Master SBM Sustainable Business Management, DU Méthodologie des Sciences de Gestion MSG, DU Création et Développement d’Entreprises Innovantes CDEI. Des professionnels en formation continue participent à la richesse des échanges au sein de chaque promotion. L’objectif général de la spécialité est de former des futurs professionnels à la gestion des Ressources Humaines qui disposeront, au-delà de leurs compétences généralistes en Ressources Humaines, d’une expertise plus pointue en formation au management des équipes et à la mise en œuvre des nouvelles formes d’organisation du travail. ANNE-SOPHIE PETITJEAN Fonction RH et administration du personnel | Recrutement | Financement de la formation | Formation et développement des RH, Droit et Paye L’objectif général du Master GRH TTO est donc de former des professionnels de la gestion des ressources humaines qui disposeront, au-delà de leurs compétences généralistes en ressources humaines, d’une expertise plus pointue en formation, accompagnement, soutien et coaching des managers sur les nouvelles formes de management et d’organisation du travail. EPIDEMIOSURVEILLANCE ET CIRCULATION DES PARSITES DANS LES ENVIRONNEMENTS EQUIPE DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE SUR LES AIRES CULTURELLES SERVICES ADMINISTRATIFS - UFR DES SCIENCES EVREUX L’IAE Nancy propose à ses étudiants un service de proximité INSERTION PROFESSIONNELLE ET STAGES (I.P.S) qui les guide dans leur recherche à travers l'accessibilité aux offres sur le career center JOBTEASER et la mise en place d'ateliers personnalisés et individuels. La fonction RH, elle-même, évolue en profondeur : digitalisation des processus, marketing RH, évolutions des systèmes de compensation and benefits, égalité homme-femme, rétention des talents, optimisation de l’engagement, symétrie d’attention, inclusion, RSE (Responsabilité Sociale des entreprises), travailleurs nomades, expérience collaborateurs, intelligence artificielle RH... Nos étudiants sont formés à comprendre, s’approprier et anticiper les évolutions de la gestion des ressources humaines. gérer les conflits interindividuels, inter et intragroupe, gérer la qualité de vie au travail. La présence en entreprise et/ou organisation d’accueil est organisée du lundi au mercredi tout au long de l’année universitaire (d’octobre à fin septembre). Le Master GRH (Gestion des Ressources Humaines) et Transformations du Travail et des Organisations (TTO) forme les étudiants à répondre à la demande croissante exprimée auprès des services RH (Ressources Humaines) quant à l’accompagnement des transformations sociétales et organisationnelles que traversent nos organisations post-modernes. Plus 3 semaines complètes de cours réparties dans l’année. La pédagogie articule acquisition traditionnelle des connaissances et savoir-faire (études de cas, jeux de rôles, simulations professionnelles, projets collectifs), et recours à des pratiques innovantes de formation au management à partir de l’écriture et de la pratique théâtrale notamment. PHYSIOPATHOLOGIE, AUTOIMMUNITE, MALADIES NEUROMUSCULAIRES ET THERAPIES REGENERATRICES BU SECTION SCIENCES - SITE MADRILLET Diplôme Universitaire de TechnologieLicence ProfessionnelleLicence LMDDiplôme d'ingénieurMaster LMDMaster MEEFDoctorat d'UniversitéDiplôme d'Etat de Docteur en PharmacieDiplôme d'Etat de Docteur en MedecineDES de PharmacieDES de MédecinePréparation concoursCapacité en DroitDAEUDESC de PharmacieDESC de MédecineCapacité de MédecinePréparation à l'AgrégationDiplôme Supérieur de NotariatInfirmier AnesthésisteDiplôme Inter-UniversitaireDiplôme UniversitaireFormation ErgotherapieFormation de Masseur-KinésithérapeuteCapacité en Orthophonie, Structure : GROUPE DE RECHERCHE SUR LE HANDICAP VENTILATOIRE SERVICE AUX USAGERS DU NUMERIQUE comprendre les comportements humains dans les organisations. - Le stage. DEPARTEMENT GENIE THERMIQUE ET ENERGIE ENDOTHELIUM MICROCIRCULATOIRE CEREBRAL ET LES. En raison de la crise sanitaire et de l’annulation des sessions du Score IAE Message et TOEIC, les dossiers de candidature seront examinés dans un premier temps, sans ces scores. L’étudiant peut intégrer une entreprise ou organisation professionnelle durant sa formation, via les dispositifs de professionnalisation suivants : iae-nancy-scolaritem1grh-contact@univ-lorraine.fr. SERVICE COMMUN DE DOCUMENTATION Collegium Lettres, Langues, Sciences humaines et sociales, Collegium Technologie, Sciences pour l’ingénieur, Collegium Sciences de la vie, Santé, Environnement, UFR Psychologie, Sciences Sociales, Sciences de l’Éducation, UFR Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation, École Universitaire de Physique et d’Ingéniérie, IAE Clermont Auvergne - School of Management, ED Sciences Économiques, Juridiques, Politiques & de Gestion, UFR de Médecine et des Professions Paramédicales, ED Sciences de la Vie, Santé, Agronomie & Environnement, AutomédiCation aCcompagnement Pluriprofessionnel PatienT (ACCePPT), Centre de Recherche en Odontologie Clinique (CROC), Génétique Reproduction et Développement (GReD), Imagerie Moléculaire et Stratégies Théranostiques (IMoST), Laboratoire Microorganismes : Génome Environnement (LMGE), Laboratoire de Physique et Physiologie intégratives de l'Arbre Fruitier et forestier (PIAF), Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive (LAPSCO), Laboratoires des Adaptations Métaboliques à l'Exercice en conditions Physiologiques et Pathologiques (AME2P), Laboratoire de Génétique, Diversité, Ecophysiologie des Céréales (GDEC), Microbes Intestin Inflammation et Susceptibilité de l’Hôte (M2iSH), Microbiologie Environnement Digestif Santé (MEDIS), Neuro-Psycho-pharmacologie des systèmes dopaminergiques sous-corticaux (NPsy-Sydo), Role of intra-Clonal Heterogeneity and Leukemic environment in ThErapy Resistance of chronic leukemias (CHELTER), Institut de Chimie de Clermont-Ferrand (ICCF), Laboratoire de Mathémathiques Blaise Pascal (LM), Laboratoire de Météorologie Physique (LaMP), Laboratoire de Physique de Clermont (LPC), Observatoire de Physique du Globe de Clermont-Ferrand (OPGC), Laboratoire Vellave sur l'Elaboration et l'Etude des Matériaux (LVEEM), Centre d’Etudes et de Recherches sur le Développement International (CERDI), Centre d'Histoire "Espaces et Cultures" (CHEC), Centre de Recherches sur les Littératures et la Sociopoétique (CELIS), Espaces Humains et Intéractions Culturelles: Groupes, Citoyennetés, Empires, Identités, politiques (EHIC), Institut d'Histoire des Représentations et des Idées dans les Modernités (IHRIM), Laboratoire Activité Connaissance Transmission Education (ACTé), Laboratoire Communication et Sociétés (ComSocs), Laboratoire de Géographie Physique et Environnementale (GEOLAB), Laboratoire de Philosophies et Rationalités (PHIER), Laboratoire de Recherche sur le Langage (LRL), Laboratoire d'Etudes Sociologiques sur la Construction et la Reproduction Sociales (LESCORES), Laboratoire d'Informatique, de Modélisation et d'Optimisation des Systèmes (LIMOS), La Fabrique : réussite, orientation & insertion professionnelle, Service commun des langues vivantes (SCLV), Culture, loisirs, action sociale et sports (CLASS), Pôle Ingénierie Pédagogique et Production Audiovisuelle (IPPA), Intranet - Espace d'information des personnels, Direction de la recherche et de la valorisation (DRV), Presses universitaires Blaise Pascal (PUBP), Direction des systèmes d'information (DOSI), Offre de formation - Responsables pédagogiques, Mobilité d'étude ou de stage à l'étranger, Master Gestion de Production, Logistique, Achats (GPLA), https://iae.uca.fr/formation/master/masters-de-l-iae-16714.kjsp?RH=854376664472172. Navigation | ECOLE DOCTORALE NORMANDE DE CHIMIE INSTITUT ENERGIE FLUIDES ENVIRONNEMENT DIFFERENCIATION ET COMMUNICATION NEURONALE ET NEUROENDOCRINE Sous réserve d’accréditation par le Ministère, Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l’entreprise Droit du travail | Contrat de travail | Paye EBP, Management Approche canadienne, EC 64 – Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum), EC 71 – Contrat d’alternance ou stage (3 à 6 mois) et mémoire de fin d'études. LMSM EA4312 MICROBIOLOGIE SIGNAUX ET MICRO-ENVIRONNEMENT Physiopathologie, Autoimmunité, Maladies Neuromusculaires et THErapies Régénératrices Endothélium, Valvulopathies et Insuffisance Cardiaque Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise. Les étudiants ont également la possibilité, après le Master 1, de réaliser une année de césure à l’étranger, soit autour d’un projet d’études (y compris dans la langue du pays), soit autour d’une expérience professionnelle. Master Gestion des Ressources Humaines et des Transformations du Travail et des Organisations (GRH TTO), Master2GRHetmobiliteinternationale.iae-eiffel@u-pem.fr, Pilotage de la performance et contrôle de gestion, Comportement humain dans les organisations, Management de la Responsabilité Sociale des Entreprises, Sociologie du travail et des organisations, Initiation à la recherche (mémoire écrit et oral), Environnement Economique des ressources humaines, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) RSE et Qualité de Vie au Travail (QVT), Méthodologie : Apprentissage de l'autonomie, Candidats étrangers résidant hors de France, Spécialistes de la fonction RH, chargés de concevoir et de mettre en œuvre des politiques RH innovantes (globales et locales) pour accompagner les transformations de l’entreprise, Responsable du plan de développement des compétences et développement RH, gestionnaire de carrières, gestionnaire de la marque employeur, …). Entretien de motivation DEPARTEMENT PLURIDISCIPLINAIRE SCIENTIFIQUE D'EVREUX EN MATHEMATIQUES DE HTE-NDIE Taux de sélection moyen mesuré sur les 3 dernières années : 27%, Dossier complet à déposer au plus tard le 14 mai 2020 Accès de droit pour les étudiants ayant validé la première année de la formation. DEPARTEMENT LANGUE, LITTERATURE ET CIVILISATION GERMANIQUES Le programme proposé dans cette spécialité a pour vocation de former des cadres opérationnels de haut niveau sur le management et la gestion des ressources humaines. Le master RH est une formation généraliste en Gestion des Ressources Humaines. Organisation Droits nationaux universitaires annuels pris en charge par l’employeur: 243€ (tarif 2020-2021), Accès en M1 : BAC +3 (180 ECTS) ou équivalent ECOLE DOCTORALE NORMANDE BIOLOGIE INTEGRATIVE, SANTE, ENVIRONNEMENT Des semaines bloquées (entre 2 et 5 sur l’année) consacrées uniquement aux cours sont également prévues, selon un calendrier fixé à l’avance et disponible dès la procédure de sélection. CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHE EDITER/INTERPRETER Profils des étudiants recrutés : ALIMENTS BIOPROCEDES TOXICOLOGIE ENVIRONNEMENTS Contenu |
Vous vous êtes opposé au dépôt de cookies de mesures d'audience dans votre navigateur. Elle ouvre à de multiples métiers aussi bien au sein de la fonction RH : Directeur des Ressources Humaines, Responsable Ressources Humaines, Responsable Formation, Responsable Développement RH …que dans des métiers d’expertise : Consultant en Ressources Humaines, Consultant en Formation, Consultant Recrutement, Chargé de mission RH. Calendrier 2020-2022 AGENCE COMPTABLE La formation vise à développer quatre grands axes de compétences : 1. EVELYNE BARTH Il est proposé en formation initiale et en apprentissage. Les cours se déroulent entre début septembre et mi-mai sur le campus de Marne-la-Vallée. Master en alternance de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines. CABINET DU PRESIDENT GAMETOGENESE ET QUALITE DU GAMETE (GQG) Ce sera à fournir ultérieurement, en cas d’admission. UFR des Sciences de l'Homme et de la Société Sciences Appliquées à l'Environnement Elle permet chaque année aux étudiants de développer des projets visant à dynamiser les relations avec les praticiens RH et les anciens diplômés du master. Une des spécificités du master réside dans ses modalités d’évaluation : axées sur l’acquisition des connaissances fondamentales en première année, elles s’orientent plus largement sur le développement des compétences via des épreuves de mises en situation individuelles et collectives en deuxième année. Cette expertise reconnue en France et à l’étranger leur permet d’envisager des carrières à l’international. Master en alternance de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines. SUAPS DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE LA VALORISATION NORMANDIE INNOVATION MARCHE ENTREPRISE CONSOMMATION SERVICES TECHNIQUES - UFR DES SCIENCES MADRILLET Près de 90% des diplômés ont un CDD ou un CDI dans les 6 mois qui suivent l’obtention du diplôme. - Le contrat d’apprentissage, l’IAE Nancy est partenaire du CFAI Lorraine - Le contrat de professionnalisation DEPARTEMENT DE CHIMIE - UFR SCIENCES DEPARTEMENT DE GENIE BIOLOGIQUE BU SECTION LETTRE - MONT-SAINT-AIGNAN PRESIDENCE DEPARTEMENT DES LANGUES DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES CENTRE DE RECHERCHE SUR LES FONCTIONNEMENTS ET LES DYSFONCTIONNEMENTS PSYCHOLOGIQUES UFR DES LETTRES ET SCIENCES HUMAINES Il est également possible d’intégrer le master directement en 2 e année.. Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise. DYNAMIQUE DU LANGAGE IN SITU