Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle App. Cette série d'examen par pays examine la conception et la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines dans le contexte de grandes valeurs gouvernementales. Le rapport s'attache à faire un bilan sur : la gestion de la taille, les compétences et les talents des personnels de manière durable ; dans quelle mesure les systèmes de gestion des ressources. Would you also like to submit a review for this item? English, Please enter the message. # Examens de l\'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans l\'administration publique.\n. Copyright © 2001-2020 OCLC. Use the link below to share a full-text version of this article with your friends and colleagues. Cet examen de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations publiques en Belgique fournit un diagnostic détaillé ainsi que des solutions à même d'améliorer la gestion du personnel des administrations publiques dans certaines régions. You may send this item to up to five recipients. Autre point essentiel pour réussir la mise en place dans l’administration d’une gestion des ressources humaines renouvelée, la nécessaire articulation entre une mise en oeuvre des principes d’action de la nouvelle politique de gestion des ressources humaines et la conduite d’une stratégie de service passant, le cas échéant, par l’élaboration d’un projet de service. The name field is required. - 300 p. ; 24 cm. Journal / Magazine / Newspaper, Internet Resource. Ces valeurs d\u00E9pendent partiellement du contexte. Please re-enter recipient e-mail address(es). Learn more ››. Copyright © 2001-2020 OCLC. Select one or more items in both lists to browse for the relevant content, Browse the selectedThemes and / or countries. Le rapport s'attache à faire un bilan sur : la gestion de la taille, les compétences et les talents des personnels de manière durable ; dans quelle mesure les systèmes de gestion des ressources humaines dans les gouvernements sont orientés vers la performance ; s'il y a un équilibre entre la flexibilité et la consistance des règlements des ressources humaines au sein et entre les gouvernements ; et, enfin, si les valeurs promues par les gouvernements sont compatibles avec les règles de gestion et les pratiques. is the online library of the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) featuring its books, papers and statistics and is the knowledge base of OECD's analysis and data. Gestion des ressources humaines dans l'administration: Rapport au ministre de la Fonction publique, de la Réforme de l'Etat et de la Décentralisation, La Documentation Française (August 1, 1999). Please re-enter recipient e-mail address(es). Don't have an account? Get this from a library! [Organisation for Economic Co-operation and Development.] Ces valeurs dépendent partiellement du … La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Ce guide méthodologique s’adresse à l’ensemble des acteurs impliqués dans la démarche de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH), notamment aux responsables des services qui sont décideurs en matière de GRH. WorldCat is the world's largest library catalog, helping you find library materials online. The E-mail Address(es) you entered is(are) not in a valid format. Please check your email for instructions on resetting your password. La question de modernisation de gestion des ressources humaines dans la fonction publique est aujourd’hui prise en compte de manière quasi-générale dans les politiques publiques des pays. Gestion des Ressources Humaines (ix) L’administration du personnel L’administration du personnel est une fonction-clef pour tout système RH, car il a à sa charge la mission d’optimiser le fonctionnement et la gestion administrative du personnel. Working off-campus? Separate up to five addresses with commas (,). Please enter recipient e-mail address(es). Special Issue: e‐Service: Conceptual Frameworks. French 30 Oct 2007. You can easily create a free account. De Louise Lemire et Gaétan Martel (2007) Québec: Presses de lÕUniversité du Québec, 412 pp. http:\/\/purl.oclc.org\/dataset\/WorldCat> ; http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/761368993#PublicationEvent\/paris_oecd_publishing>. You can easily create a free account. OECD iLibrary http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/826592842>. Premièrement, les gouvernements se sont efforcés de réduire sa taille afin de diminuer les coûts de la production de services publics, soit directement, soit indirectement en sous-traitant la prestation de services au secteur privé dans la recherche d’une plus grande efficacité. Coût et organisation de la gestion des ressources humaines dans l'administration : rapport d'enquête et conclusions du Comité Paris : Comité d'enquête sur le coût et le rendement des services publics, 2006. is the online library of the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) featuring its books, papers and statistics and is the knowledge base of OECD's analysis and data. Access restricted: CBU users only, search.ebscohost.com Please enter the subject. To calculate the overall star rating and percentage breakdown by star, we don’t use a simple average. The E-mail Address(es) field is required. Please choose whether or not you want other users to be able to see on your profile that this library is a favorite of yours. Examens de l'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans l'administration publique Discontinued Cette série d’examen par pays examine la conception et la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines dans le contexte de grandes valeurs gouvernementales. Please enter the message. Pour les catégories d’agents pour lesquelles on dispose de données, le terme « administration » désigne la partie du secteur public chargée de l’administration publique (consistant pour l’essentiel à élaborer les politiques publiques et à réguler, ce qui exclut, entre autres, les enseignants et les médecins), de la défense et de la sécurité sociale obligatoire. L'approche systémique de la gestion des ressources humaines: Le contrat psychologique des relations d'emploi dans les administrations publiques du XXIe siècle. The full text of this article hosted at iucr.org is unavailable due to technical difficulties. Separate up to five addresses with commas (,). Ce chapitre étudie les questions de personnel pour une partie restreinte mais capitale du secteur public. http:\/\/www.worldcat.org\/oclc\/761368993> ; http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/1044593028#Thing\/governance>, http:\/\/experiment.worldcat.org\/entity\/work\/data\/1044593028#Topic\/governance>, http:\/\/id.loc.gov\/vocabulary\/countries\/fr>, http:\/\/search.ebscohost.com\/login.aspx?CustID=s3136966&groupid=main&authtype=cookie,ip,guest&db=edspub&type=44&direct=true&site=pfi-live&bQuery=IS%202074-3343>, http:\/\/worldcat.org\/entity\/work\/id\/1044593028>, http:\/\/www.worldcat.org\/title\/-\/oclc\/761368993>. Please enter recipient e-mail address(es). The E-mail message field is required. Fonction publique et gestion des ressources humaines - Catégories B, A et A+ Levallois-Perret : Studyrama, 2018. 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