Ce principe s’impose aux collectivités, qui n’ont pas à prendre de délibération pour la mise en œuvre. Un agent n’a pas activé son compte personnel sur moncompteactivite.gouv.fr, quelles en sont les conséquences ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment mesurer le climat social ? Tous les mois, retrouvez une synthèse de l'actualité RH sur la formation professionnelle et la gestion des compétences en entreprise. Offres et demandes de contrats d'apprentissage. Il est construit à partir du recueil des besoins, différentiel constaté entre les compétences acquises des agents et celles à acquérir pour exercer dans de bonnes conditions leurs missions de service public. Un agent qui a été licencié et pour lequel la collectivité assure la charge de l’allocation d’assurance chômage demande à utiliser les heures de son CPF. Ces techniques couvrent un large domaine, de la prise en compte des besoins jusqu’à l’aide à la mise en œuvre en situation. Il appartient donc à la collectivité de saisir ce solde pour ses agents contractuels, à la condition que ces agents aient rempli les conditions pour avoir des droits DIF, à savoir un an d’ancienneté sur un emploi permanent. Il s’agit d’une approche individuelle de la formation à partir de la fiche de poste, du résultat de l’entretien d’évaluation et des demandes exprimées par l’agent. Que va-t-il se passer si je n’ai pas saisi le solde DIF de mes agents dans le délai imparti du 30 avril ? - Des vidéos, accessibles par QR Code, présentent les outils en situation. Faut-il reprendre l’état du solde DIF des agents au 31 décembre 2016 ou au 31 décembre 2017 ? Le CT du 30 juin 2015 a donné son avis sur les critères d’appréciation de la valeur professionnelle des agents des collectivités rattachées au Comité Technique du Centre de Gestion. Ainsi le délai de rétractation (de 15 jours francs) pourra de nouveau courir à partir du 24 juin, les radiations pourront donc avoir lieu dès le mois de juillet. Annick Haegel est titulaire d'un DESS de psychologie du travail. 49 octies du décret n° 88-145 du 15 février 1988). Le jeudi 18 mai, un « live tchat » a été organisé par la DGAFP en lien avec la Caisse des Dépôts et des Consignations. - Elle présente les procédures, vous donne des astuces, signale les points de vigilance face aux risques sociaux et met à votre disposition des modèles et des outils RH directement utilisables et adaptés à … Chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma synthétique, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en œuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Si votre collectivité souhaite retenir des critères et sous-critères différents, vous devez saisir le comité technique pour avis préalable à la mise en œuvre de l’entretien professionnel. Modèle de délibération création emploi permanent (ne pas utiliser pour l'avancement de grade) - MAJ 03/2020, 1.10.01 Le recrutement sur les emplois permanents ouverts aux agents contractuels - 03/2020, Exemple Tableau des emplois et des effectifs, Fiche statutaire sur les lignes directrices de gestion. Il n’y a pas de pré remplissage automatique du solde DIF par la caisse des dépôts pour les agents contractuels. Quelle est la situation des agents testés positifs ainsi que des cas contact ? Les modalités de cette rupture conventionnelle sont prévues par deux décrets relatifs à la procédure et à l'indemnité de rupture ainsi que par un arrêté fixant les modèles de convention : Le Centre de Gestion met à votre disposition la documentation ainsi que les outils suivants : L’article 2 du décret n°2016-151 du 11 février 2016 définit le télétravail comme toute forme d’organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient pu être exercées par un agent dans les locaux de son employeur sont réalisées hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Or, l'article 5 de l'ordonnance n° 2020-427 du 15 avril 2020 (modifiant l'ordonnance n° 2020-306 du 25 mars 2020) a prévu une suspension du délai de rétractation au titre de la procédure de rupture conventionnelle, si ce délai n'avait pas expiré avant le 12 mars 2020. Les questions ainsi que les réponses qui y ont été apportées peuvent être consultés via le lien suivant : Live Tchat CPF. Ce nouvel outil est conçu pour informer les agents des orientations et priorités de leur employeur et guider les autorités compétentes dans leurs prises de décision en matière de promotion et de gestion des ressources humaines. L'ordonnance du n°2020-560 du 13 mai est venue à nouveau modifier l’ordonnance du 25 mars et a fixé la date de fin de cette suspension au 23 juin. Certains outils sont complétés d'un approfondissement et d'un cas ou d'un exemple d'application en entreprise. Publié aux éditions Dunod le 18 avril 2012, cet ouvrage d'Annick Haegel propose 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH. Comment conduire une revue des potentiels et fidéliser les talents ? S’appuyant sur les éléments exprimés lors d’une enquête téléphonique par les collectivités en expérimentation, le service Emploi a pu formuler des propositions pour présentation au Comité Technique (CT). Mentions légales 2018 – Aujourd’hui Blog pour les professionnels RH avec des articles et des outils. Le solde DIF est normalement arrêté au 31 décembre 2016, cependant si votre agent a consommé des heures en 2017, vous pouvez décider d’en tenir compte tout de suite et de saisir le solde de son DIF au 31 décembre 2017. Les agents de sexe féminin peuvent être retrouvées soit sous leur nom d’épouse, soit sous leur nom de jeune fille. Outils à votre disposition:Pour la mise en œuvre des entretiens professionnels, le Centre de Gestion met à votre disposition. Afin de vous informer mais aussi de vous accompagner dans sa mise en place au sein de votre collectivité, le Centre de Gestion vous propose divers documents et outils relatifs au télétravail. Dû au contexte actuel de la pandémie, nous avons pensé qu'il serait pratique de vous proposer des conseils clés afin d’établir des mesures de contrôle et limiter l’exposition de vos travailleurs à la … La transmission d’une entreprise individuelle, La reprise d’une entreprise en difficulté, Aides dans l’accompagnement à la création d’entreprise, Bien accueillir les personnes handicapées, Liste des Marchés attribués par la CCI Martinique, CRÉATION, REPRISE ET CESSION D'ENTREPRISE. Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Que vous soyez débutants ou expérimentés, ces outils vous accompangent dans la compréhension des problématiques actuelles de la fonction RH et dans la mise en œuvre des processus RH traditionnels. Cet ouvrage pratique et synthétique présente 71 outils indispensables pour tout formateur, permanent ou occasionnel, chef de projet formation, coach ou manager. Le CT a également pris connaissance de la trame des comptes rendus d’entretien ainsi que des Guides actualisés. La Boîte à outils de gestion des RH. La procédure de rupture conventionnelle dans la fonction publique prévoit que chacune des deux parties dispose d’un droit de rétractation. Munissez-vous du numéro de SIRET de votre collectivité et appelez le numéro d’assistance suivant : 02-41-19-55-55, de nouveaux identifiants vous seront envoyés. Elles ont ainsi vocation à assurer une égalité de traitement des agents ainsi qu’une transparence dans la gestion et le déroulement de carrière. Cependant chaque employeur doit donner son accord sur le calendrier de la formation. cofinancé par le Fonds Social Européen. Lorsque l’agent n’est pas à temps complet et relève de plusieurs employeurs, auprès de qui doit-il formuler sa demande de mobilisation du CPF ? Le PDF permet d’inscrire dans un document formalisé et pour une durée déterminée, les actions de formation en tenant compte, à la fois des orientations stratégiques et des objectifs de la collectivité, et des besoins individuels des agents. Comment éviter les discriminations ? Chacune comporte des outils pour vous permettre de réagir en autonomie face aux questions du quotidien. Aucune information fiable ne nous permet de dire qu’il sera encore possible de saisir le solde DIF au-delà du 30 avril ou encore si les heures non saisies par les employeurs seront perdues. Manuels d’administration et commande de matériel d’examen (Le contenu de la documentation du lien ci-dessous est accessible qu'aux fonctionnaires du gouvernement fédéral) Manuels d'administration; Je souhaite saisir le solde DIF d’un agent (une femme) mais je ne la retrouve pas en inscrivant son nom et son numéro de sécurité sociale sur le portail gestionnaire.