8. En gestion du personnel, ils apprennent à gérer les plans de formation, le recrutement, les droits et obligations des salariés, la législation sociale. Au terme de ces formations complémentaires, les étudiants occuperont des fonctions de statisticiens, d’économistes, de cadres supérieurs dans les différents secteurs de la gestion et du management. Testés et approuvés par notre équipe, ces 17 sites et applications mobiles seront vos alliés pour trouver votre futur stage. Option: Assistant gestionnaire de RHLe titulaire du diplôme est capable d'assister le DRH aux niveaux du recrutement, de la gestion de la formation professionnelle et des carrières. Découvrez le Master…. “Réussir sa vie”. Le Master Gestion des ressources humaines est un diplôme national (ou d’Etat) qui se prépare en 2 ans après un diplôme de niveau Bac +3. Découvrez le Master…, Lancé en 2011, Fichemetier.fr recense aujourd'hui plus de 500. Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI à temps complet sur la région de l'agglomération de G. [...], [...] – la comptabilité fournisseurs, – l'établissement de reporting. Une bonne affectation des ressources humaines de l’entreprise prend en compte des variables-clés comme la disponibilité des employés (pour éviter une surcharge de travail et/ou la non-réalisation des activités) et les compétences des employés (pour s’assurer d’affecter les … L’accompagnant éducatif et social (AES) aide au quotidien des enfants, des adultes ou des personnes âgées vulnérables ou en situation de handicap. Mon objectif est que l’élève apprenne à travailler de façon autonome, plutôt qu’il ne soit dépendant des cours particuliers, et qu’il tire ainsi de ces derniers un intérêt sur le long terme. [...], “ J'ai utilisé la commande de doc pour faire rédiger tout l'environnement de mon entreprise, ça m'a laissé du temps pour le reste ! » L.Cadin, Gestion des Ressources Humaines, Dunod 2007 « La GRH est l’ensemble des pratiques mises en œuvres pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l ’activité de l’entreprise » 7. Il est spécialisé dans le travail des métaux qu’il façonne et travaille dans tout type de construction métallique : de la menuiserie à la charpente…. J’ai ainsi réalisé du soutien scolaire dans un large panel de matières (français, histoire, géographie, économie, gestion, SVT, anglais etc.) Mon accompagnement consiste non seulement à aider les élèves à mieux maitriser leur cours, à acquérir des bases solides dans les matières concernées en fonction des difficultés rencontrés mais également à partager les bonnes astuces et méthodes de travail que j’ai pu acquérir petit à petit en passant le bac, en classe préparatoire aux grandes écoles. Les matières enseignées sont : - Gestion des ressources humaines (politiques RH, formation, rémunération, fonctionnement du marché du travail) - Paie et progiciels de paie (déclarations sociales et fiscales, système comptable) - Système d'information RH (Excel, base de données relationnelle) - Droit et réglementation du travail Vous êtes capable d'échanger en anglais, à l'écrit surtout. Dossier professionnel, assistant ressources humaines, administration du personnel, gestion, paie, procédures, veille juridique et sociale, recrutement, formation des salariés, Conduire un entretien, organiser, offre d'emploi, présélection des candidatures. Option: GRH et paieCe diplôme permet de travailler en tant qu'assistant de formation, assistant RH ou chargé de la paie. La formation permet aux étudiants de maîtriser l'ensemble des processus d’élaboration de la... Option: gestion des emplois et de la masse salariale. Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines contrôle de la gestion sociale, Responsable de l'administration du personnel, Type de diplôme : Diplôme d'Etat de niveau Bac +3. Vous ne savez pas quoi faire de votre vie ? Privacy policy, Dossier professionnel - Assistant Ressources Humaines, Rapport de stage au Crédit Agricole Centre-Est : la découverte du métier de chargé d'affaires entreprises, Analyse de pratique professionnelle - L'utilisation de différentes échelles pour évaluer la douleur d'un patient par l'infirmier, Rapport de stage : création et mise en place d'un livret d'accueil favorisant l'intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise, SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois, Rapport de stage en ressources humaines au sein de l'enseigne Auchan, Rapport de stage au sein de Dubois S.A. : la gestion d'une restructuration, Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels, Assurer la gestion administrative des salariés, proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH, Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH, Collecter les éléments variables de paie, vérifier leur prise en compte et assurer une veille juridique et sociale, Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés, Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre et élaborer et suivre un plan de formation, Rédiger un profil de poste, rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection des candidatures. Durée de la formation : 1 an dont 4 mois de stage. Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à - Recrutement et intégration du salarié dans l'entreprise- Méthodes et outils de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences- Gestion des carrières, appréciation de la performance humaine- Management stratégique et organisationnel- La paie : logique, techniques et outils informatiques. 40 Métiers d’avenir. Vous êtes perdu(e) dans la route à prendre ? Têtu ? Impatient ? Découvrez également l’option Gestion Comptable et Financière ou l’option Gestion et Management des Organisations. Découvrez le Master…, Le Master Etudes Européennes et Internationales est un diplôme national qui se prépare en 2 ans après un diplôme de niveau Bac +3. I NTRODUCTION G ENERALE. La gestion des ressources humaines comprend également l’évaluation des performances, la promotion des rémunérations et des avantages, l’encouragement, le maintien de bonnes relations avec les syndicats, ainsi que la sécurité et le bien-être des employés. ... Ses travaux sont à l'origine d'une conception moderne et réaliste de la Gestion des Ressources Humaines. DUTGEA.COM a été créé par Pierre-Antoine, diplômé de cette formation, afin de partager les informations essentielles pour réussir en Gestion des Entreprises et des Administrations : conseils, témoignages d'étudiants, vidéos... Des conseils, fiches de révisions, sujets d'examens pour les étudiants en BTS Management des Unités Commerciales : une partie du fonctionnement d’un service de Ressources Humaines. - Prévention et sécurité au travail- ERP d'administration du personnel- La démarche de recrutement- Méthodes d'évaluation et techniques d'entretien- Droit du travail- Exécution du contrat de travail- Formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences- ERP de formation et de gestion des carrières, Voici les métiers qui vous sont accessibles grâce au diplôme "Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines contrôle de la gestion sociale ", Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds ainsi qu’aux organismes