Il s’engage à vous former et à vous accompagner pour devenir des professionnels compétents, responsables et durablement opérationnels. Depuis 40 ans, le CFA IGS vous offre plus qu’une formation certifiée par l’Etat. Remplissez le formulaire de demande de documentation en ligne pour pouvoir tout simplement télécharger les documents dont vous avez besoin. Vous apprendre à entreprendre et vous guider dans la réalisation de votre carrière. Le CFA IGS vous livre ici quelques clés de réussite pour mener à bien cette étape importante dans l’élaboration de votre parcours de formation. L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises privées, publiques, de collectivités territoriales ou de cabinets conseil, en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, direction, prestataires de services, ...). Pourquoi recruter un alternant ? Nos formations pour ce métier Voir toutes nos formations BTS Support à … Pour y accéder de nouveau vous devrez vous authentifier. Présentation du métier d’assistant RH Le métier d’ assistant ressources humaines est le premier palier de la gestion des ressources humaines. Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Un accès à un catalogue complet d’offres de formation, regroupant tous les domaines d’activité sur la France entière : Pour y accéder de nouveau, vous devrez vous authentifier. Cette fonction est un tremplin vers des responsabilités plus importantes dans la filière RH, avec quelques années d’expérience, l’Assistant RH peut ainsi prétendre à une fonction de contrôleur de gestion sociale. Description du métier; Compétences; Mobilité professionnelle; Certifications; Formations; Description du métier. Porte d'entrée dans le secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) recouvre des réalités différentes selon la taille de l'entreprise. Notre volonté consiste aussi à faire de vous des professionnels engagés et reconnus. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le Groupe IGS met des services à votre disposition. Quelles sont les aides et les avantages dont vous pouvez disposer en tant qu’entreprise d’accueil ? Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, ce poste est généralement occupé par des débutants fraichement sortis d’école. Vivre au sein d’un campus dynamique, engagé et citoyen, Se professionnaliser en contribuant à des événements pédagogiques et professionnels impliquant... L’alternance est un véritable levier stratégique pour votre insertion professionnelle qui vous permet d’allier théorie et pratique. Découvrez des métiers associés à l’offre de formation du CFA IGS. Un métier qui demande beaucoup d’organisation. Dans les grandes … Préparer les documents d'embauche d'un salarié, Établir une Déclaration Sociale Nominative, Administrer des dossiers individuels de salariés, Collecter les besoins en formation du personnel, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Organiser une élection des représentants du personnel, Suivre le traitement des relations avec des instances légales, Suivre le traitement de mesures disciplinaires, Accompagner l'intégration de nouveaux salariés, Gestion administrative des contrats de travail, Gestion administrative du temps de travail, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...), Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, Contrôler les bulletins de salaires du personnel, Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP), Suivre des contrats d'externalisation de services. Celle-ci est déterminante et nos équipes sont à votre disposition pour vous conseiller au mieux sur le choix de votre formation en apprentissage ! A ce titre, il effectue un grand nombre de tâches administratives. Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ... Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Fiche métier Assistant ressources humaines. Accueil > Métiers > Assistant(e) RH. En quoi consiste ce métier ? La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée. Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise. Nos services placement accompagnent dès l’admission les candidats du CFA IGS en leur faisant bénéficier par exemple d’ateliers CV et coaching individualisés et/ou collectifs. Je suis un « pur » produit du Groupe IGS et je suis fière d’appartenir à ce grand réseau professionnel ! Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). La gestion administrative du personnel, tel est le cœur de la mission de l’assistant RH. La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l’ assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation. Le CFA IGS est fier de vous présenter les taux de réussites 2019 de ces alternants sur l'ensemble de ses diplômes. CFA IGS - 3 et 7 rue Pierre Dupont - 75010 PARIS, Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing spécialité Banque/Assurance, Programme Grande Ecole ICD (option Relation Clients en Banque parcours Conseiller de Professionnels), Programme Grande Ecole ICD (option Relation Clients en Banque parcours Conseiller en Gestion Patrimoine), Programme Grande Ecole ICD (option Relation Clients en Banque Parcours Conseiller Entreprises), Programme Grande Ecole ICD parcours Gestion de patrimoine en partenariat avec Formaposte, Bac Professionnel Gestion et Administration en apprentissage, BTS Comptabilité et Gestion en apprentissage, BTS Support à l’Action Managériale (ex AM) en apprentissage, Bachelor ESAM Responsable en Gestion et développement d’entreprise parcours comptabilité, Bachelor ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise parcours Généraliste, Cycle Mastère Professionnel 1 ESAM Responsable en gestion et développement d’entreprise en 1 an, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Entrepreneur Dirigeant en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Juriste d’affaires en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel ESAM Expert financier en 1 an, Cycle Mastère Professionnel ESAM Entrepreneur Dirigeant en 1 an, Bachelor ISCPA Responsable Projet Communication, Grade de Master visé Bac+5 ISTEC Marketing opérationnel et digital, BTS Professions immobilières en apprentissage, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (ex NRC) en apprentissage, Bachelor ICD Responsable Commercial et Marketing en 1 an, Programme Grande Ecole ICD (option E-business et marketing digital), Programme Grande Ecole ICD (option Management de la Relation Client), DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources Humaines, Cycle Mastère Professionnel 1 IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines en 15 mois, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH Expertise Relations Sociales en 15 mois, Cycle Mastère Professionnel IGS-RH en partenariat avec Formaposte en 15 mois, Titre IPI Technicien Support Utilisateurs, Titre IPI Technicien Supérieur en Technologie Numériques, Titre IPI Administrateur Systèmes et Réseaux, Titre IPI Chef de Projet Ingénierie Logicielle, Titre IPI Chef de Projet Réseaux et Sécurité, Titre IPI Expert en Ingénierie Sécurité Informatique, La gestion de projet au coeur de l’apprentissage.